Développer le leadership et motiver les dirigeants et leurs équipes grâce au coach de dirigeants
Acteo coaching professionnel permet aux entreprises d’accélérer les performances des dirigeants, cadres et commerciaux pour qu’ils contribuent à transformer la vision des organisations en résultats, en agissant concrètement sur les compétences et la motivation.
Depuis plus de 15 ans, acteo coaching professionnel, ses coachs et formateurs en leadership sont les partenaires qualitatifs, acteurs du changement des entreprises en France, en Europe et en Afrique du nord
Professionnels de l’accompagnement et du coach de dirigeant nous déclinons notre savoir-faire spécifique sur les axes suivant : Le conseil en stratégie, la formation Leadership, le coach de dirigeant, coaching d’équipe & team building ainsi que les conférences.
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Paroles d’experts
Nos experts vous répondent sur des sujets d’entreprises
- Conférence changement : Laurent Tylski
- Qu’est-ce qu’un spin doctor ?
Dans sa version anglo-saxonne, le spin doctor est un porte-parole spécialisé en communication et en communication de crise pour donner une interprétation favorable des événements aux médias, en particulier au nom de son candidat, de son homme politique ou d’un parti.
- Coaching entreprise : Quels sont les différents types de coaching ?
Diverses formes de coaching ont émergé au cours des dernières années. Il faut différencier les pratiques pour choisir la solution la plus adaptée à la problématique. Le coaching est aujourd’hui proposé à toutes les strates hiérarchiques dans les entreprises comme dans les organisations étatiques et para étatiques.
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Quels sont les avantages du coaching professionnel avec Acteo ?
Le coaching de dirigeants Acteo vous aide à prendre du recul, clarifier vos décisions, affirmer votre posture et engager durablement vos équipes. Chaque accompagnement est ancré dans vos enjeux réels.
Quelle est la différence entre coaching de dirigeant et coaching d’équipe ?
Le coaching de dirigeant agit sur la posture, la stratégie et le leadership individuel. Le coaching d’équipe renforce la cohésion, la communication et la performance collective.
Pourquoi former ses managers au leadership ?
Les managers formés au leadership prennent de meilleures décisions, communiquent plus efficacement et développent l’engagement de leurs équipes. Nos formations sont concrètes, interactives et immédiatement applicables.
Comment intégrer l’intelligence artificielle dans le management ?
Nous utilisons les outils IA comme ChatGPT, Copilot ou Gemini pour augmenter la pertinence des feedbacks, aider à la priorisation et renforcer la qualité des prises de décision managériales et nous sommes référencés pour l’excellence de nos coachs de dirigeants.
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