COACHING D EQUIPE, Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul, Douai – Département 59, région Hauts de France.

A savoir Chez Acteo Consulting, nous sommes convaincus de la puissance du coaching d’équipe pour renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes. Nos programmes de formation offrent une expérience immersive dans le monde du management, spécialement conçue pour les cadres et dirigeants d’entreprise. Notre objectif principal est d’offrir aux participants les outils nécessaires pour encadrer leurs équipes de manière efficace. Nous aidons à fixer des objectifs clairs et à donner un sens profond aux actions collectives. Chaque manager est encouragé à réévaluer ses méthodes de management pour répondre aux besoins présents et futurs de ses équipes, ainsi qu’aux exigences organisationnelles de son entreprise. Avec nos formations axées sur le coaching d’équipe, les participants développent non seulement leurs compétences individuelles, mais voient également une amélioration des performances de leurs équipes et de leurs résultats opérationnels. Rejoignez Acteo Consulting pour une expérience de coaching d’équipe qui transformera votre équipe en une force unie et performante.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Les performances du coaching d’équipe

Le coaching d’équipe et le team building sont des pratiques comportementales adoptées mondialement. Le team building est un outil clé dans le développement du leadership d’équipe et de la cohésion d’équipe. Selon une enquête Deloitte sur le capital humain, la collaboration au sein des équipes de direction est une tendance majeure.

Programme de développement du leadership d’équipe

Notre programme sur mesure vise à organiser un séminaire pour vos managers, dirigeants et membres d’équipe de direction. Les participants expérimentent des outils et modèles pour le développement d’équipe tout en renforçant leurs compétences grâce au coaching de groupe. Le programme débute généralement par un rapport d’analyse Team Acteo pour chaque équipe, fournissant des informations sur ses forces et axes d’amélioration. Flexible et adaptable, il répond aux besoins de votre organisation, réunissant des participants travaillant en équipe naturelle.

Un coaching d’équipe pour rassembler l’équipe

La collaboration entre salariés et manager est cruciale pour le succès organisationnel. Comment préparer un team building efficace ?

Comment améliorer la productivité de l’équipe grâce au coaching d’équipe ?

L’amélioration de la productivité est l’un des objectifs primordiaux des activités de team building. En encourageant les collaborateurs à apprendre à travailler ensemble de manière plus efficace, ils seront mieux à même de développer un esprit d’équipe.

Développer la motivation grâce au coaching d’équipe

Les activités de coaching d’équipe peuvent aider à accroître la motivation et à favoriser une culture d’entreprise prospère. Lorsqu’un groupe réussit une activité de team building, cela crée une dynamique positive et renforce la confiance des collaborateurs en leur capacité individuelle et collective. Cela démontre aussi l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses salariés.

Comment créer une meilleure collaboration avec le coaching d’équipe ?

Une activité de team building bien planifiée favorise une collaboration accrue entre collaborateurs. En encourageant le partage des expériences et en renforçant la confiance, le coaching d’équipe crée un environnement propice à une collaboration efficace. Associer le team building avec le coaching du manager peut renforcer la collaboration au sein de l’équipe.

Chez Acteo Consulting, nous comprenons l’importance du coaching d’équipe. Que vous ayez le soutien de votre entreprise ou que vous soyez en phase de recherche pour renforcer vos compétences en communication au sein de votre équipe, nous sommes là pour vous accompagner.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : un accompagnement soutenu par votre entreprise

Si vous êtes un dirigeant ou un responsable RH ayant déjà décidé d’investir dans le renforcement des compétences de communication de votre équipe, nous vous offrons une première rencontre sans engagement. L’un de nos coachs experts travaillera avec vous pour cerner vos attentes et définir les objectifs spécifiques de votre session de coaching d’équipe.

2^ème cas : en phase de recherche pour une dynamique d’équipe renforcée

Si vous cherchez à améliorer la communication au sein de votre équipe, contactez-nous pour explorer les options :

• Définissez les objectifs de coaching d’équipe que vous souhaitez atteindre.
• Évaluez la possibilité d’une prise en charge par votre employeur.
• Renseignez-vous sur l’utilisation de votre CPF pour un coaching spécialisé en communication orale.
• Préparez vos questions sur l’organisation et les bénéfices d’un coaching d’équipe.

Chez Acteo Consulting, nous transformons les groupes de travail en équipes soudées et performantes, capables d’atteindre ensemble leurs objectifs. Contactez-nous pour commencer une collaboration réussie.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul (59).

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherche de coach sur Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul, Douai (59).

Coaching management

Je recherchais les coordonnées d’un coach professionnel, dans ma région Nord, et je suis tombée sur votre page internet. Mon directeur me conseille de prendre rdv avec un coach professionnel, spécialisé en management et leadership.  J’ai vu avec ma RH qui m’a permis de choisir un coach en entreprise.