FORMATION MANAGER – La Défense, Levallois Perret, Asnières, Suresnes, Puteaux, Courbevoie, Nanterre – Département 92 – Hauts de Seine – Région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris

A savoir Acteo Consulting se distingue par son expertise dans le domaine de la formation de managers, facilitant la transformation des équipes de gestion en leaders efficaces. Nous proposons des formations sur mesure spécialement conçues pour développer les compétences managériales de vos managers, en parfaite cohérence avec les objectifs de votre entreprise. Notre expertise est reconnue tant au niveau national qu’international, et nous personnalisons nos programmes de formation pour répondre précisément aux exigences spécifiques de chaque organisation. Ces programmes sont élaborés pour s’intégrer de manière harmonieuse avec la vision et les stratégies de votre entreprise, aidant chaque manager à exceller dans son rôle et à contribuer efficacement à la réussite de l’entreprise. Nos formations avancées pour managers sont conçues pour maximiser les potentialités individuelles et collectives. Avec Acteo Consulting, vos managers acquièrent des outils essentiels pour le développement professionnel continu et une capacité renforcée à diriger avec perspicacité, une compétence cruciale pour une gestion proactive et efficace.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Développement du leadership managérial :

Dédié aux managers et aux chefs d’équipe, ce programme de formation est conçu pour cultiver une excellence managériale. Les participants exploreront comment transformer leur style de leadership, adopter des stratégies managériales novatrices et motiver leurs équipes vers l’excellence. Les sessions interactives sont centrées sur le développement d’une culture de performance élevée et l’engagement actif des équipes.

Renforcement des compétences managériales :

Ce module approfondit les compétences en communication et gestion d’équipe, essentielles pour résoudre les conflits et piloter le changement efficacement. Les managers apprendront des méthodes pratiques pour définir et suivre des objectifs, évaluer les performances avec précision, et ajuster les stratégies managériales de façon dynamique, tout en mettant en place des systèmes de suivi performants.

Stratégie de gestion et innovation managériale :

Transformez-vous en leader stratégique grâce à ce segment de formation qui vous enseigne à favoriser un environnement propice à l’innovation tout en maintenant une gestion disciplinée. Des ateliers sur les meilleures pratiques en matière de gestion des performances et l’intégration de technologies avancées pour l’amélioration des processus renforcent les compétences des participants.

Optimisation des compétences en management :

Améliorez vos compétences avec des formations spécifiques sur les techniques de leadership et les stratégies de gestion d’équipe. Ce module met l’accent sur l’application pratique des concepts théoriques à des situations managériales réelles, peaufinant votre approche et maximisant l’efficacité de vos interactions avec les équipes.

Formation personnalisée pour exceller dans la gestion d’équipe :

Chaque module est hautement personnalisable pour s’adapter précisément aux besoins de votre organisation. Que ce soit pour aiguiser les compétences de base ou pour explorer des aspects plus avancés de la gestion, notre approche modulaire assure une formation adéquate à votre développement professionnel. Des études de cas, simulations, et feedbacks continus enrichissent cette expérience d’apprentissage.

Acteo propose des Formations en Leadership, Management et prise de fonctions à La Défense, Levallois Perret, Asnières, Suresnes, Puteaux, Courbevoie, Nanterre – Département 92 – Hauts de Seine.

1^er cas : Votre entreprise investit dans votre développement

Si vous, en tant que dirigeant, ou votre responsable des ressources humaines, avez identifié la nécessité de renforcer la cohésion d’équipe à travers un coaching spécialisé en team building, nous vous invitons à planifier un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos experts. Cette première consultation nous permettra de comprendre vos attentes spécifiques et de définir ensemble des objectifs clairs pour améliorer l’esprit d’équipe et optimiser la communication interne.

2^ème cas : Vous explorez les solutions pour dynamiser votre équipe

Si vous cherchez des moyens efficaces pour améliorer la dynamique de votre équipe, nous sommes ici pour vous accompagner. Voici quelques éléments à prendre en compte :

• Quels objectifs précis de team building souhaitez-vous atteindre ?
• Votre initiative peut-elle bénéficier d’un financement de la part de votre employeur ?
• Pouvez-vous utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer cette initiative ?

Préparez toutes vos questions concernant l’organisation et l’impact d’un coaching en team building.

Nous sommes à votre disposition pour transformer la collaboration, l’innovation et la communication au sein de votre équipe. Contactez Acteo Consulting pour faire le premier pas vers une équipe plus soudée et performante.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Paris 15 (75015)

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherche de coach sur Paris 75015

Coaching management

« J’étais à la recherche d’un partenaire capable de comprendre les enjeux complexes auxquels je suis confronté au quotidien et de m’offrir des solutions concrètes et personnalisées. L’équipe d’Acteo Consulting a su répondre à cette attente avec une maîtrise et une finesse remarquables.

Dès notre première session, j’ai été impressionné par leur approche holistique qui intègre à la fois les dimensions stratégique, organisationnelle et humaine du leadership. Le coaching que j’ai reçu m’a non seulement permis de clarifier ma vision, mais aussi d’améliorer ma communication avec mon équipe et de renforcer notre cohésion interne.

Ce qui distingue Acteo, c’est leur capacité à aller au-delà du conseil théorique pour plonger dans le concret de l’activité quotidienne d’un dirigeant. Grâce à leur soutien, j’ai pu mettre en œuvre des stratégies efficaces qui se sont traduites par une performance accrue de notre entreprise.«