Sous l’impulsion de Laurent Tylski, fondateur et coach de dirigeants, Acteo s’impose comme la référence du coaching de dirigeants, de la formation leadership et management et du conseil en culture d’entreprise en France et en Europe, accompagnant les leaders dans chaque étape stratégique de leur parcours.
Coach de dirigeant, laurent tylski : accompagner les leaders dans la durée
Nous avons une conviction profonde : la confiance d’un dirigeant, d’un comité de direction ou d’une équipe de managers ne se gagne pas sur un simple discours, mais dans l’engagement et la durée.
Notre mission est d’accompagner les dirigeants et les entreprises européennes dans leur transformation, leur croissance et leur performance humaine. Cette fidélité exceptionnelle de nos clients est la plus belle reconnaissance de notre expertise en coaching de dirigeants.
Nous croyons que chaque leader porte en lui une histoire unique, un potentiel à révéler et une responsabilité immense face à ses équipes et à la société.
C’est dans cette dynamique que Laurent Tylski, fondateur et coach de dirigeants, anime chaque accompagnement avec exigence, humilité et passion, entouré d’une équipe de coachs seniors à la culture du résultat et du respect de la personne.
Nos clients : dirigeants, pdg, managers, conseils d’administration
Qui sont nos clients ?
Nos clients sont d’abord des femmes et des hommes, à la tête d’entreprises de toutes tailles, cotées ou familiales, engagées dans leur secteur.
Ils sont présidents, directeurs généraux, membres de comités exécutifs ou managers de transition.
Leurs attentes sont élevées : prise de poste stratégique, gestion de crise, transformation managériale, développement de la vision, gestion des enjeux humains dans la croissance ou la transition.
Parmi nos clients fidèles :
- Air France
- DGAC
- i3F
- Ile de France Mobilité
- Adecco
- Daikin
- AC Environnement, leader français du diagnostic immobilier
- Société Générale, secteur bancaire
- XPO Logistics SAS, logistique internationale
- Venezia, études notariales
- MC2i, conseil en transformation digitale
- Ligue Nationale Contre le Cancer, secteur associatif
- Foncia
- Et tant d’autres acteurs majeurs, industriels, tertiaires, startups et ETI…
Cette diversité, cette exigence, nous pousse à innover, à nous remettre en question, à nous dépasser pour chacun d’eux.
Plus de 85 % de nos clients nous recommandent à leur réseau de pairs, ce qui fait d’Acteo une référence du coaching de dirigeant à Paris, Lyon, Genève, Luxembourg.
Pourquoi choisir un coach de dirigeant ? l’expertise laurent tylski
Le coaching de dirigeant, ce n’est pas une mode, c’est une démarche stratégique et humaine, qui répond à des enjeux concrets :
- Prendre du recul face à la complexité
- Développer la vision et l’influence du leader
- Renforcer la cohésion du comité de direction
- Accélérer la prise de décision en contexte incertain
- Préparer une succession ou une transmission d’entreprise
- Apaiser les conflits et bâtir une confiance durable
Laurent Tylski incarne cette expertise reconnue, par son expérience de dirigeant, son sens de l’écoute stratégique, son approche fondée sur l’humain, la performance et la transformation.
Chaque parcours de coaching est unique, confidentiel, balisé par des objectifs clairs et mesurables, construit en étroite relation avec le client et ses parties prenantes.
Acteo Consulting propose également des démarches collectives : séminaires Codir, ateliers de codéveloppement, programmes de leadership sur-mesure, dispositifs d’outplacement de dirigeants, assessment de potentiels et coaching de managers à haut potentiel.
Témoignages et engagement : l’humain au cœur
Nos clients en parlent le mieux :
« Le coaching avec Laurent Tylski a été un révélateur, une transformation profonde de mon management. L’équipe Acteo a su me challenger, sans jamais juger. »
— CEO, secteur énergie
« Dans une période critique, l’accompagnement d’Acteo Consulting m’a permis de tenir le cap, de trouver les ressources en moi et dans mon équipe. Aujourd’hui, nous sommes plus solides que jamais. »
— Directrice Générale, secteur santé
Ces témoignages, nous les recueillons chaque mois, avec fierté et reconnaissance. Notre engagement : accompagner chaque dirigeant comme un partenaire de confiance, sur la durée, dans le respect de ses valeurs et de ses enjeux.
FAQ : coach de dirigeant, clients, expertise
Qui sont les clients d’un coach de dirigeant ?
Les clients d’un coach de dirigeant sont principalement : PDG, directeurs généraux, membres de Codir, managers de transition, fondateurs de startups, conseils d’administration et grands dirigeants d’entreprise.
Quel coach choisir pour un coaching de dirigeant ?
Privilégiez un coach expérimenté, ayant une expérience réelle du leadership, reconnu par ses pairs, engagé dans une démarche éthique et mesurable.
Laurent Tylski et l’équipe Acteo Consulting réunissent toutes ces exigences, avec plus de 20 ans de références et un taux de satisfaction supérieur à 95 %.
Comment se déroule un coaching de dirigeant ?
L’accompagnement démarre par une phase d’écoute et de diagnostic, la fixation d’objectifs clairs, des sessions régulières en présentiel ou à distance, des bilans intermédiaires et une évaluation d’impact avec le dirigeant et ses parties prenantes.
Pourquoi faire appel à un coach de dirigeant ?
Pour prendre de la hauteur, sortir de la solitude du pouvoir, sécuriser des décisions majeures, révéler de nouveaux talents dans l’équipe et gagner en sérénité dans la durée.
L’exigence et la confiance : la signature acteo
Nous sommes fiers d’accompagner, depuis Paris et partout en Europe, des centaines de dirigeants et managers qui font confiance à Laurent Tylski et à l’équipe Acteo Consulting pour franchir de nouveaux caps, réussir les transformations et inscrire l’humain au cœur de la performance.
