Bien-être général d’une personne, d’une collectivité ou d’une entreprise. Une mesure de la façon dont on peut endurer et se développer mentalement, émotionnellement, spirituellement et physiquement. Liée aux RPS – Risques Psycho-sociaux et à la QVT – Qualité de vie au travail
Attitudes et comportements, capacité à savoir se comporter face à ses collaborateurs, à son environnement, et aux parties prenantes. Ce que l’on appelle les soft skills, est complémentaire au savoir-faire.
Compétences techniques, organisationnelles, et d’expertise, souvent complémentaires du savoir être.
Dans l’apprentissage de la psychologie, la façon dont un humain traite, stocke et « recrée » l’information entrant dans son cerveau.
Espace de temps défini entre une à trois heures qui permet d’aborder un objectif clé lors de l’échange entre le coach et le coacher. Chaque séance de coaching doit avoir un objectif en lien avec les grands objectifs du coaching. Elle doit s’organiser de préférence dans un endroit neutre et calme.
La PNL souligne les similitudes entre le cerveau et un ordinateur. Chaque sens est un système de représentation, un moyen d’entrer, de codage et de rappeler l’information. Les cinq systèmes sont visuels, auditifs, kinesthésiques (sentir), olfactifs (odeur) et gustatifs (goût). Donc, quelqu’un avec un « système de représentation auditif » est quelqu’un sensible à, et bon à se souvenir, les sons.
Déterminer à quel point un client est conscient de son propre bien-être mental, spirituel et physique et de son développement. La conscience de soi et de son développement sont absolument essentielles au progrès.
En 1989, Stephen R. Covey a publié un livre qui décrit une approche pour atteindre les objectifs. Il a publié dans de nombreux pays et s’est vendu à plus de 25 millions d’exemplaires. L’oubrage introduit d’abord le concept d’un changement de paradigme et le changement de mentalité et comment deux personnes peuvent psychologiquement voir la même chose différemment.
La structure d’entreprise la plus courante, également connue sous le nom de SA – Société Anonyme. Une société peut avoir un nombre illimité d’actionnaires. Elle pie de l’impôt sur ses propres revenus en vertu des règles générales du code des impôts dont elle dépend.
La SF Coach est une fédération française qui œuvre au développement du coaching en France. Elle propose des certifications qui valident les compétences des coachs.
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