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Le coaching à distance professionnel pour l’entreprise

Acteo online est fier d’être le partenaire du programme d’innovation digitale de coaching à distance LIVE COACHING© Effisens.

Suite aux crises successives rencontrées et à la démocratisation du télé travail, le coaching à distance s’est démocratisé. Le coaching en ligne a techniquement considérablement évolué au cours de la dernière décennie, passant de séances de coachings par téléphone à un environnement totalement digitalisé qui intègre les technologies de coaching à distance, tels que les plates-formes de coaching en ligne qui permettent de maximiser le temps et l’efficacité du coaching professionnel.

Le programme digital de coaching individuel à distance LIVE COACHING© propose un soutien et un coaching personnalisé au développement professionnel de carrière des cadres, managers, middle managers et professionnels à haut potentiel de l’entreprise.

Qu’est-ce que le coaching à distance ?

Le coaching individuel est un moyen efficace pour accompagner la personne dans son développement et soutenir l’atteinte de ses objectifs personnels et professionnels. En complémentarité du coaching traditionnel en face à face, le Live coaching par visioconférence rend le coaching plus mobile, plus accessible, mieux adapté aux agendas des managers. C’est Un accompagnement individuel dans le but d’apporter un soutien aux cadres, managers et collaborateurs qui en feront la demande.

Le coaching en ligne est-il vraiment efficace ?

Avec la démocratisation des programmes de formation 100% digitalisés

Numérisés nous avons du recul sur cette pratique de coaching et constatons une demande croissante de demande de programmes de coaching internet 100 % à distance.

Un programme de coaching à distance professionnel pour l’entreprise est d’une importance majeure pour se caler sur l’organisation des entreprises d’aujourd’hui - il est encore plus crucial que pour les coachings en one to one. En effet, qu’il soit individuel ou collectif (par l’intermédiaire d’un coaching de groupes), faire appel à un coach permet un véritable suivi du développement des compétences de la prise de fonction et de l’évolution du cadre ou manager coaché à distance et d’atteindre les objectifs fixés.

Au cours du processus de coaching à distance, le coach professionnel RNCP apporte un soutien individuel et sur mesure, 100 % efficace car totalement modulable. Par comparaison les Mooc, outil de formation numérique, n’ont qu’un taux de participation de l’ordre de 6 à 12 %.

A qui s’adresse le Coaching par internet ?

  • Les managers de managers (responsables d’entités ou d’unités)
  • Les managers de proximité (managers d’équipe opérationnelle)
  • Les chefs de projets
  • Les managers des fonctions supports
  • Les cadres, dirigeants
  • Les collaborateurs intégrés dans un programme de hauts potentiels
  • Les cadres prenant de nouvelles fonctions

Une relation à distance qui renforce l’écoute et l’apprentissage

Le coaching à distance a des implications inattendues : il favorise l’écoute. On oppose souvent présentiel et distanciel, pourtant, les progrès techniques et la fluidité des outils de communication tels que ZOOM, Teams, Skype ou Google meet donnent un atout non négligeable à l’échange de document et favorisent une attention et une écoute soutenue pendant les séances de coaching à distance. En coaching d’équipe à distance l’outil vidéo permet de distribuer la parole équitablement sans créer d’interruptions pour des échanges encore plus riches.

Le bénéfice d’outils digitaux qui favorisent la proximité

Paradoxalement, grâce à une plateforme digitale efficace, l’image vidéo est fluide, nette et claire et si le son est parfait, le lien se crée aussi bien qu’en présentiel. Que le dirigeant, le manager ou le cadre se connecte à son bureau ou à son domicile, le coach certifié, rentrera directement dans son environnement par le biais de la caméra. Coach et coaché sont en contact direct avec le réel et partagent sur les éléments de vie professionnelle et également sur les axes de développement personnel. Cela renforce les relations sociales et permet d’atteindre les objectifs de performance souhaités. Le coaching est à distance, mais il reste concret et pratique. Bien entendu, le prérequis technique pour un coaching à distance efficace sera d’avoir une connexion performante.

Une efficacité renforcée par l’innovation digitale

En ce qui concerne la marque LIVE COACHING© déposée Effisens, le parcours de coaching internet est encore plus intensif que dans un contexte présentiel. C’est une plate-forme faite pour le coaching en ligne, grâce aux progrès numériques de la vidéo conférence et la rapidité des débits, nous atteignons une efficacité comparable au coaching traditionnel en présentiel.

Comme dans lors des séances de coaching présentiel, le coaching numérique exige concentration et calme. Pouvoir s’isoler est une condition essentielle du coaching à distance. Cela permet la prise de recul et la réflexion sur son évolution professionnelle. Il est également nécessaire de prévoir un plan d’action concret qui sera suivi par le coach et avec l’aide de la plateforme digitale.

Quels sont les thèmes du coaching en e-learning ?

En parallèle du coaching traditionnel, le coaching digitalisé va ancrer sa pratique sur un coaching orienté solutions. Grâce au format on line, le cadre, manager ou dirigeant va se connecter facilement et permettre des progrès rapides sur les thématiques qu’il aura choisies. Nos modules d’apprentissage en ligne sont conçus pour développer les connaissances et entrainer le cadre dirigeant sur un éventail de sujets de communication interpersonnelle, les compétences en management, en leadership et management. Chaque module de coaching d’entreprise est sur mesure et illustré d’exemples concrets, de mises en situation, d’exercices pratiques et de mises en applications

  • Entretiens axés sur le comportement
  • Accompagnement du changement
  • Faire face aux personnalités difficiles
  • Gestion du stress
  • Gérer les conflits
  • Donner et recevoir du feedback
  • Autonomisation – savoir agir vers le haut
  • Favoriser un management orienté solution
  • Développement des compétences managériales
  • Gérer le stress en milieu de travail
  • Le leader situationnel
  • Capacités de communication
  • Stratégie et prise de recul

Comment mesurer l’efficacité et le retour sur investissement d’un accompagnement individuel à distance ?

La plateforme digitale permet de suivre les progrès des participants en temps réel et mesurer l’efficacité du coaching grâce à des évaluations de fin de session de coaching. Ces évaluations valident l’atteinte des objectifs professionnels. Notre plate-forme de coaching à distance est intuitive et vraiment ergonomique. Simple à utiliser et basée sur les fonctionnalités de Teams, Zoom, Skype ou Google Meet. Elle garantit une communication efficace et instaure une intelligence relationnelle entre nos coachs professionnels et les managers qui suivent un programme de coaching à distance pour leur permettre d’accéder à un bilan de compétences. Nous calons les rendez-vous en fonction de l’agenda du manager. 

La planification de la vidéoconférence permet d’adapter facilement les séances de coaching à l’ordre du jour pour un accompagnement professionnel flexible, souple et réactif.

Une mise en ligne des documents sur la plateforme digitale de coaching et les interactions avec notre bibliothèque de documents offrent un partage simultané et complet d’outils tels que les cartes de mémorisation et les dossiers de fond, des vidéos à distance et des simulateurs en lien avec les thématiques abordées au cours de la séance de coaching. Livraison de contenu, tels que le partage de fichiers PDF et d’images, le partage de liens vers des pages Web ou d’autres plateformes comme drive ou notre simulateur Process Communication Management.

Quels Executive coachs pour le coaching par vidéo ?

Ils ont tous une grande expérience en coaching d’entreprise. Les coachs à distance LIVE COACHING© Effisens justifient tous d’une carrière réussie à des postes de direction ou de management. Chacun possède une grande expérience de coaching bâtie sur plus de 10 ans de pratique dans le secteur public et privé. Bénéficiant d’un haut niveau de formation, ils ont suivi une formation diplômante en coaching, au sein d’une formation coaching RNCP reconnue par l’état. Pour enrichir leurs connaissances et leurs compétences, les coachs à distance participent à des programmes de certification et des cycles de conférences. Ils sont dépositaires d’une éthique personnelle et professionnelle et respectent les codes de déontologie et les pratiques du coaching édités par la Société Française de Coaching et l’International Coach Federation.

LIVE COACHING© en bref

N’attendez plus pour libérer le potentiel de vos managers, Des formats courts permettant une action de coaching online efficace et percutante. LIVE COACHING© est facile à mettre en œuvre, efficace et ne nécessite pas de temps de déplacement. Vous bénéficiez des services d’un coach de dirigeant à portée de votre écran grâce aux sessions de coaching, à distance individuelles et collectives.

La plateforme LIVE COACHING© est un modèle de gestion du coaching online piloté par des coachs professionnels certifiés. 

Elle aide nos coachs à réaliser un suivi pendant et entre les sessions de coaching à distance pour les guider tout au long de leur parcours de coaching digital.

LIVE COACHING© est une plate-forme entièrement développée en interne, hébergée dans notre bureau de coaching à Paris et nous garantissons la protection des échanges et la confidentialité en accord avec le RGPD.

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