Coaching d'équipe à Strasbourg, Mulhouse, Colmar - Bas-Rhin - département 67 – Région Grand Est
Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00.
Acteo : le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.
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A Savoir Chez Acteo Consulting, nous sommes convaincus du potentiel du coaching d'équipe pour renforcer la cohésion d'équipe et l'efficacité d'équipe. Nos programmes de formation proposent une immersion complète dans l'univers du management, spécialement conçue pour les cadres et les dirigeants d'entreprises. L'objectif central de nos sessions est de doter les participants des outils nécessaires pour diriger efficacement leurs équipes. Nous les aidons à établir des objectifs précis et à insuffler un sens profond à leur travail collectif. Nous encourageons chaque manager à repenser ses techniques de gestion pour répondre aux exigences actuelles et futures de ses équipes, ainsi qu'aux besoins organisationnels de l'entreprise. Avec nos formations centrées sur le coaching d'entreprise, les participants enrichissent leurs compétences personnelles tout en améliorant significativement la performance de leurs équipes et leurs résultats opérationnels. Participez à l'expérience d'Acteo Consulting en coaching de groupe qui transformera votre groupe en une équipe soudée et efficace.  |
Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers - 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Avec ses 20 ans d'expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l'action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo |
Efficacité du coaching d'équipe
Le coaching d'équipe et le team building sont reconnus mondialement comme des méthodes essentielles. Le team building est vital pour le développement du leadership d'équipe et de la cohésion d'équipe. Une étude de Deloitte sur le capital humain souligne que la collaboration au sein des équipes de direction est une tendance prédominante.
Programme de développement du leadership d'équipe
Notre programme personnalisé est conçu pour organiser des séminaires pour vos cadres, dirigeants et membres de l'équipe de direction. Les participants explorent divers outils et modèles pour le développement d'équipe, tout en amplifiant leurs compétences à travers le coaching de groupe. Ce programme commence souvent par une analyse Team Acteo© pour chaque groupe, offrant des insights sur ses points forts et ses axes de progression. Adaptable et flexible, il est ajusté aux spécificités de votre entreprise, avec des participants qui collaborent en équipes naturelles.
Coaching d'équipe pour unifier l'équipe
La collaboration entre les employés et leurs managers est cruciale pour le succès organisationnel. Comment alors orchestrer un team building efficace ?
Améliorer la productivité de l'équipe via le coaching d'équipe
Augmenter la productivité est un but essentiel des sessions de team building. En incitant les collaborateurs à collaborer de façon plus efficace et à clarifier les malentendus, ils peuvent harmoniser leurs efforts et forger un véritable esprit d'équipe.
Développer la motivation avec le coaching d'équipe
Les sessions de coaching d'équipe peuvent stimuler la motivation d'équipe et promouvoir une culture d'entreprise enrichissante. La réussite d'une activité de team building génère une dynamique positive qui renforce la confiance des employés dans leurs capacités individuelles et collectives, démontrant aussi l'engagement de l'entreprise pour le bien-être de ses employés.
Créer une meilleure collaboration avec le coaching d'équipe
Une séance de team building bien organisée améliore la dynamique d'équipe. En favorisant l'échange d'expériences et en consolidant la confiance, le coaching d'équipe établit un cadre propice à une collaboration efficace. Combiner le team building avec le coaching de leadership peut consolider la collaboration interne.
Chez Acteo Consulting, nous saisissons toute l'importance du coaching d'équipe. Que votre entreprise vous soutienne déjà ou que vous soyez en phase de recherche pour améliorer vos compétences en communication au sein de votre équipe, nous sommes à vos côtés pour vous guider.
Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 - 75015, département 75
1er cas : Un accompagnement soutenu par votre entreprise
Si vous êtes un dirigeant ou un responsable RH ayant déjà pris la décision d'investir dans le renforcement des compétences de communication de votre équipe, nous vous proposons une première rencontre sans engagement. Au cours de cette première prise de contact, l'un de nos coachs experts en team building collaborera avec vous pour identifier vos besoins et définir les objectifs spécifiques de votre session de coaching d'équipe. Cela vous permettra d'élaborer un plan sur mesure répondant non seulement aux besoins individuels, mais aussi aux objectifs collectifs de votre équipe.
2ème cas : En phase de recherche pour une dynamique d'équipe renforcée
Si vous êtes actuellement en phase d'exploration pour améliorer la communication au sein de votre équipe, nous vous encourageons à nous contacter afin d'explorer ensemble plusieurs options :
- Définissez avec précision les objectifs de coaching d'équipe que vous souhaitez atteindre.
- Évaluez la possibilité d'une prise en charge par votre employeur pour cette formation essentielle.
- Renseignez-vous sur l'utilisation de votre CPF – Compte personnel de formation pour un coaching spécialisé en communication orale.
- Préparez toutes vos questions sur l'organisation et les bénéfices d'un coaching d'équipe.
A retenir :
Coach manager à Strasbourg - Département 67
Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach - Société Française de Coaching, EMCC - European Mentoring and Coaching Council.
Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l'intelligence émotionnelle ou encore améliorer l'efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.
Exemple de manager recherchant un coach sur Strasbourg.
Coaching managers
- "Sur les conseils de mon directeur, j'ai consulté votre site internet et j'ai été tout de suite attiré par votre spécialisation en coaching de managers dans la région de Strasbourg. Avec l'approbation de ma RH, nous avons commencé un parcours de coaching qui m'a permis de développer une nouvelle stratégie pour augmenter l'engagement de mon équipe, résultant en une amélioration notable de nos performances."
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