COACHING LEADERSHIP, Strasbourg - Région Grand Est - Département 67

A Savoir Pour les managers et dirigeants déterminés à exceller au-delà de leurs attentes, le coaching en leadership propose une méthode directe et efficace pour le succès. En accentuant vos forces et en cultivant des compétences clés, ce coaching vous oriente vers l'accomplissement rapide de vos objectifs professionnels. Cette approche est parfaite pour ceux qui souhaitent inspirer et motiver leurs équipes, et ainsi atteindre des performances exceptionnelles. À travers un coaching personnalisé, vous explorerez des stratégies innovantes qui boosteront tant votre performance personnelle que celle de votre groupe, enrichissant de manière substantielle votre évolution professionnelle. Adoptez le coaching de leadership pour transformer votre potentiel en succès tangible, en renforçant votre capacité à diriger avec vision et efficacité.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers - 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d'expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l'action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Chez Acteo, nous croyons fermement que l'essence du leadership réside d'abord dans la capacité à se diriger soi-même. C’est sur ce fondement que nos programmes de coaching individuel ont été conçus, spécifiquement élaborés pour les cadres, dirigeants et membres des comités de direction. Notre objectif ? Forger une maîtrise de soi qui se diffuse dans toutes les strates de l’organisation.

Coaching individuel pour un leadership transformé

Le coaching individuel constitue 80% de notre proposition, mettant en lumière notre approche personnalisée. Chaque manager, directeur ou membre de comité de direction est engagé dans un parcours sur mesure, amorcé par une évaluation rigoureuse de ses compétences et comportements en leadership. Grâce à des méthodologies éprouvées telles que le Process Communication Management, nous identifions précisément les axes de développement personnel et professionnel.

Notre méthode : personnelle, profonde et pragmatique

• Diagnostic de style de leadership : Découvrez votre signature de leader et son influence sur votre milieu professionnel.
• Développement des compétences comportementales : Renforcez vos aptitudes en communication, prise de décision, et gestion de conflits.
• Plan d’Action Personnalisé (PAP) : Fixez des objectifs clairs avec un suivi continu pour un développement authentique de vos compétences de leader.
• Feedback continu : Bénéficiez de retours réguliers pour affiner et consolider vos acquis.
• Soutien à la prise de décision et à la délégation : Apprenez les techniques de délégation efficace et les choix stratégiques qui propulsent l'organisation.

Chaque session est conçue pour vous aider à identifier et surmonter les obstacles qui limitent votre potentiel de leader. En plongeant dans l'auto-connaissance, nos clients atteignent une performance améliorée, prêts à inspirer et à entraîner leurs équipes vers le succès commun.

Coaching de groupe : renforcer la cohésion et la synergie

Le coaching de groupe, représentant 20% de notre offre, est parfait pour les équipes de direction désireuses d’aligner leurs efforts et de maximiser leur impact. Nos sessions stimulent des dynamiques de groupe qui encouragent la collaboration et la co-création.

Dynamiques du coaching de groupe :

• Ateliers interactifs : Des activités pour tisser des liens forts au sein de l'équipe et optimiser les interactions.
• Simulations et jeux de rôle : Appliquez les principes du leadership dans des environnements contrôlés pour peaufiner vos stratégies collectives.
• Analyse collective : Évaluez ensemble les performances pour déterminer les axes d'amélioration.

Ce mélange de coaching individuel et de groupe permet à vos leaders de se développer à titre personnel tout en contribuant puissamment à la dynamique et aux objectifs globaux de l’équipe.

Pourquoi choisir Acteo ?

Opter pour Acteo, c’est choisir un partenariat qui met en avant le développement individuel comme catalyseur de succès collectif. Nos coachs expérimentés sont engagés à induire des transformations profondes, munissant vos leaders des outils essentiels pour s’épanouir dans un monde professionnel en évolution constante.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 - 75015, département 75

1^er cas : Prise en charge par votre entreprise

En tant que manager, vous avez pris une décision proactive pour améliorer vos compétences professionnelles en proposant un coaching professionnel. C'est un premier pas courageux vers une croissance personnelle et une efficacité professionnelle accrues. Nous vous invitons à réserver un rendez-vous sans engagement avec l'un de nos coachs certifiés. Durant cette rencontre, nous discuterons de vos attentes, de vos besoins spécifiques et définirons ensemble les objectifs de votre coaching. C'est une opportunité précieuse pour aligner vos aspirations avec une feuille de route claire et personnalisée pour votre développement.

2^ème cas : En phase de renseignement pour un accompagnement individuel

Si vous êtes encore en phase de réflexion sur le coaching professionnel, nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et approfondir votre compréhension de ce processus transformationnel. Quels que soient vos objectifs de coaching, que ce soit l'amélioration de vos compétences en leadership, la gestion du stress ou le renforcement de votre confiance en soi, nous sommes là pour vous accompagner. Nous discuterons également des modalités de prise en charge par votre entreprise et de la possibilité d'utiliser votre CPF - Compte Personnel de Formation pour financer votre démarche. N'hésitez pas à préparer vos questions sur l'organisation pratique du coaching, car nous sommes là pour vous guider à chaque étape de ce voyage vers l'excellence professionnelle.

A retenir :

Coach manager à Strasbourg - Département 67

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach - Société Française de Coaching, EMCC - European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l'intelligence émotionnelle ou encore améliorer l'efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Strasbourg.

Formation Leadership

"J'ai eu le plaisir de suivre une formation en leadership avec Acteo Consulting, et l'expérience a été exceptionnelle. Les formateurs ont créé un environnement propice à l'apprentissage, offrant des outils concrets et des conseils pratiques. Grâce à cette formation, j'ai amélioré ma capacité à motiver et à diriger mon équipe.

Ce qui distingue Acteo Consulting, c'est leur approche personnalisée et leur professionnalisme. Les compétences acquises sont immédiatement applicables, ce qui a eu un impact positif sur ma gestion quotidienne. Je recommande vivement cette formation à toute personne cherchant à développer ses compétences en leadership. Acteo Consulting est le partenaire idéal pour le développement des dirigeants et des managers."

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